La emblemática empresa Siderperu, reconocida como la compañía más antigua de acero en el territorio peruano, ha formalizado una reestructuración interna que impacta significativamente en su fuerza laboral. La empresa, con sede operativa en la ciudad de Chimbote, informó oficialmente a la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) sobre la ejecución de un cese colectivo que resultará en la desvinculación del 13% de sus colaboradores.
Detalles de la operación de cese
- Total de trabajadores afectados: 111 personas.
- Plantilla total a julio: 896 empleados.
- Motivo principal: Cierre de la línea de negocio de viales.
- Contexto: Variación de la demanda y falta de rentabilidad.
El cierre de la línea de viales
Según lo reportado a las autoridades financieras, la decisión de la compañía responde estrictamente a criterios de viabilidad económica. La línea de negocio dedicada a la producción de viales ha enfrentado una contracción sostenida en su rentabilidad, exacerbada por los cambios drásticos en la demanda del mercado siderúrgico. Tras una evaluación interna, la gerencia de Siderperu determinó que la continuidad de esta división ya no es sostenible bajo las condiciones actuales del mercado.
Esta medida representa un golpe considerable para la estabilidad laboral en Chimbote, una ciudad históricamente vinculada a la industria del acero. La empresa, que contaba con una planilla de 896 trabajadores hasta el mes de julio, se ve obligada a reducir su capacidad operativa para mitigar las pérdidas asociadas a este segmento de mercado específico.
Respuesta del sindicato y medidas paliativas
La reacción ante el anuncio no se hizo esperar. El sindicato de trabajadores de Siderperu ha expresado su rechazo tajante a la medida de cese colectivo. Según los representantes sindicales, la decisión atenta contra la estabilidad de los trabajadores que han formado parte de la cadena productiva de la empresa durante años. Existe una preocupación latente por el impacto socioeconómico que este despido masivo generará en las familias chimbotanas que dependen directamente de la siderúrgica.
Como parte de las acciones de salida, la empresa ha indicado la implementación de programas de retiro voluntario. Estos mecanismos buscan ofrecer alternativas de cierre de ciclo laboral para aquellos trabajadores que opten por desvincularse de la compañía de manera negociada, intentando así mitigar la conflictividad inherente a un proceso de cese colectivo impuesto.
Contexto del sector siderúrgico
El mercado del acero en el Perú enfrenta actualmente retos complejos, marcados por la volatilidad de los precios internacionales y la fluctuación en la demanda local de insumos para la construcción e infraestructura. La decisión de Siderperu de desprenderse de líneas de negocio menos rentables es un reflejo de una estrategia de supervivencia corporativa que busca concentrar los esfuerzos en los sectores donde la empresa detenta mayores ventajas competitivas.
La Superintendencia del Mercado de Valores continuará supervisando el proceso para asegurar que la compañía cumpla con los procedimientos legales vigentes en materia de cese colectivo. Por su parte, la comunidad de Chimbote permanece a la expectativa del impacto que tendrá esta reducción en la economía local, dado que Siderperu es uno de los motores industriales más relevantes de la región Áncash.
La empresa, hasta el momento, no ha emitido nuevos comunicados sobre planes adicionales de recorte, limitando la medida actual a la reestructuración por el cierre de la línea de viales.